БІЛІМ КƏСІПОДАҒЫ // ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ

2021-05-06 09:02:12 Действующая в специальных государственных организациях образования система оплаты труда, утвержденная постановлением Правительства РК от 31 декабря 2015 года №1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий», представляет собой целый комплекс взаимосвязанных правил и норм, что в совокупности обеспечивает осуществление дифференциации, начисления и регулирования величины заработной платы по каждой отдельно взятой группе и категории работников. Система оплаты труда требует учитывать степень сложности организации и протекания трудового процесса, а также такие важнейшие трудовые характеристики работника как, уровень образования, производственная степень квалификации, опыт, стаж.
Эти принципы и требования легли в основу Реестра должностей гражданских служащих в сфере образования и науки.
Очевидно, что педагоги, непосредственно занятые в реализации учебных программ, вынуждены тратить значительно большее время на подготовку к занятиям, чем работники других категорий. В их обязанности входят: разработка календарных и поурочных планов, подготовка дидактических материалов, проверка письменных работ учащихся, поиск новой информации по теме проводимых занятий и многое другое. Учителя, преподаватели в процессе проведения занятий испытывают наибольшее психоэмоциональное напряжение. Наряду с преподаванием предмета на учителя, преподавателя возлагается обязанность по воспитанию обучающихся. Учитель в системе общего среднего образования является центральной фигурой, так как выполняет особенную роль в обучении и воспитании детей. Его труд наиболее сложен, требует постоянной работы над собой.
Очевидным является то, что у воспитателя специальной организации образования временные затраты на подготовку к рабочей смене значительно ниже, чем у учителя, преподавателя. Ашу / Түсініктеме

2021-05-06 09:02:12 "ЖИІ ҚОЙЫЛАТЫН СҰРАҚТАР" АЙДАРЫ
-----------------------------------------------------------

Неге арнайы ұйымдар тәрбиешілері азаматтық қызметшілер лауазымдары Тізлімінің В3 буынына, ал мұғалімдер мен басқа педагогтер В2 буынына жатады?

ҚР Білім және ғылым министрінің 2016 жылғы 29 қаңтардағы №123 бұйрығымен бекітілген Білім және ғылым саласындағы азаматтық қызметшілер лауазымдары Тізілімімен, жалпы білім беретін оқу бағдарламаларын іске асыратын, біліктілігі жоғары деңгейлі педагогтар, педагог-психологтар лауазымдары В2 блогына, 1-4 сатысына жатады. Біліктілігі жоғары деңгейлі тәрбиешілер В3 блогының 1-4 сатысына жатады. Тізілімдемеде көрсетілген лауазымдары орналастыруға қарап, тәрбиешілердің жалақысын есептеу кезінде, азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне (жұмысшыларды қоспағанда) функционалдық блоктар бойынша лауазымдық айлықтарын есептеу үшін мәні бойынша аз коэффициент қолданылады.
ҚР Үкіметінің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы №1193 «Азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі туралы» қаулысымен бекітілген арнайы мемлекеттік білім беру ұйымдарындағы еңбекақы төлеудің қолданыстағы жүйесі қызметкерлердің әрбір жеке топтары мен санаттары бойынша жалақы шамасын дифференциялау, есептеу және реттеуді жүзеге асыруды қамтамасыз ететін жиынтықта өзара байланысты ережелер мен нормалар кешенінен тұрады. Еңбекақы төлеу жүйесі еңбек процесін ұйымдастыру мен оның өту күрделілігі деңгейін, сондай-ақ қызметкердің білім деңгейі, біліктілігінің, тәжірибесі мен өтілінің өндірістің дәрежесі сияқты маңызды еңбек сипаттамаларын ескеруді талап етеді.
Осы принциптер мен талаптар білім және ғылым саласындағы азаматтық қызметшілер лауазымдарының Тізіліміне негіз болды.
Оқу бағдарламаларын іске асыратын педагогтар, басқа санаттағы қызметкерлерге қарағанда уақыттарын айтарлықтай көп бөлігін сабаққа дайындалуға жұмсайтыны анық. Олардың міндетіне: күнтізбелік және сабақтық жоспарларды әзірлеу, дидактикалық материалдарды дайындау, оқушылардың жазбаша жұмыстарын тексеру, өткізілетін сабақ тақырыбы бойынша жаңа ақпарат іздеу және т.б. жатады. Сабақ беру барысында мұғалімдер, оқытушылар психоэмоционалдық жайтты бастарынан өткереді. Сабақ берумен қатар, оларға білім алушыларды тәрбилеу жөнінде міндеттер жүктеледі. Жалпы орта білім беру жүйесіндегі мұғалім балаларды оқыту мен тәрбиелеуде маңызды рөл атқаратындықтан, негізгі тұлға болып табылады. Оның еңбегі өте күрделі, жұмыстануды талап етеді.
Арнайы білім беру ұйымдары тәрбиешілерінің жұмыс ауысымына дайындалуға уақыт шығындары мұғалімге, оқытушыға қарағанда айтарлықтай төмен екені анық.

----------------------------------------------------------------

Рубрика «ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

-----------------------------------------------------------

Почему воспитателей специальных организаций отнесли к В3 Реестра должностей гражданских служащих, а учителей и других педагогов к В2?

Реестром должностей гражданских служащих в сфере образования и науки, утвержденным приказом Министра образования и науки РК от 29 января 2016 года №123, должности педагогов, непосредственно занятых в реализации образовательных программ, педагогов-психологов, имеющих высший уровень квалификации, отнесены к Блоку В2, ступеням 1-4.
Воспитатели высшего уровня квалификации отнесены к Блоку В3, ступеням1-4. Исходя из приведенного размещения должностей в Реестре, при исчислении заработной платы воспитателей применяется меньший по значению коэффициент для исчисления должностных окладов гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий (за исключением рабочих) по функциональным блокам. Ашу / Түсініктеме

2021-05-06 09:02:08 Ашу / Түсініктеме

2021-05-04 10:15:36 "ЖИІ ҚОЙЫЛАТЫН СҰРАҚТАР" АЙДАРЫ
-----------------------------------------------------------

Қоса атқарушы қызметкерлерге еңбек демалысы және сауықтыру жәрдемақысы төлене ме?

Еңбек шарты негізінде қоса атқару жағдайында еңбек қызметін жүзеге асыратын тұлғаларға жұмыс берушілер еңбек демалысының ақысын және азаматтық қызметшілердің еңбек демалысына сауықтыру жәрдемақысын төлеуге міндетті.
Жәрдемақы жалпы негіздемеде тағайындалып, төленеді. Қоса атқару жұмысы кезінде жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысы ҚР Еңбек кодексінің 92-бабының 5-тармағына сәйкес беріледі: «Қоса атқаратын жұмыс туралы еңбек шарты бойынша жұмыс істейтін жұмыскерлерге жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысы негізгі жұмысы бойынша демалыспен бір мезгілде беріледі.
Егер қоса атқаратын жұмыс туралы еңбек шарты бойынша жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысының ұзақтығы негізгі жұмыс бойынша демалыстың ұзақтығынан аз болса, жұмыс беруші қоса атқарушы жұмыскердің өтініші бойынша оған демалыстар ұзақтығының айырмасын құрайтын күндерге жалақы сақталмайтын демалыс береді».

----------------------------------------------------------

Рубрика «ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

-----------------------------------------------------------

Выплачиваются ли отпускные и оздоровительное пособие совместителям?

Лицам, осуществляющим трудовую деятельность на основе трудового договора на условиях совместительства, работодатели обязаны выплачивать отпускные и пособие для оздоровления к отпуску гражданским служащим. При этом пособие назначается и выплачивается на общих основаниях.
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск при работе по совместительству предоставляется согласно пункту 5 статьи 92 Трудового кодекса, который содержит следующее положение: «Работникам, работающим по трудовому договору о работе по совместительству, оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
Если продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по трудовому договору о работе по совместительству меньше продолжительности отпуска по основной работе, работодатель по просьбе работника – совместителя предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы на дни, составляющие разницу в продолжительности отпусков». Ашу / Түсініктеме

2021-05-04 10:15:20 "ЖИІ ҚОЙЫЛАТЫН СҰРАҚТАР" АЙДАРЫ
-----------------------------------------------------------
Білім беру ұйымдарының басшылары мен олардың орынбасарларына пәндерден сабақ беру бойынша қосымша жұмыстары үшін сауықтыру жәрдемақысы төлене ме?

Егер, білім беру ұйымдарының басшылары мен олардың орынбасарлары еңбек шарты негізінде қоса атқару жағдайымен көлемі 0,5 нормативтік оқу жүктемесінен аспайтын қосымша жұмысты орындаса, онда ақы төленетін еңбек демалысына шыққан кезде сауықтыру жәрдемақысы төленеді. ҚР Еңбек кодексінің 1-бабының 1-тармағының 56)-тармақшасына сәйкес жалпы ереже бойынша қоса атқарылатын жұмыс – қызметкердің негізгі жұмысынан бос уақытында еңбек шарты жағдайында тұрақты, ақы төленетін басқа жұмысты орындауы болып табылады.
Егер, білім беру ұйымдарының басшылары мен олардың орынбасарлары белгіленген 40 сағаттық жұмыс аптасы шегінде қосымша жұмыс орындаса, онда ақы төленетін еңбек демалысына сауықтыру жәрдемақысы төленбейді.

----------------------------------------------------------------

Рубрика «ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

-----------------------------------------------------------

Выплачивается ли пособие для оздоровления руководителям организаций образования и их заместителям за дополнительную работу по преподаванию предметов?

Если, руководители организаций образования и их заместители выполняли дополнительную работу в объеме не более 0,5 нормативной учебной нагрузки при условии совместительства на основании трудового договора, то при выходе в оплачиваемый трудовой отпуск производится выплата оздоровительного пособия. Следует отметить, что по общему правилу в соответствии с подпунктом 56) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса РК, совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Если, руководители организаций образования и их заместители выполняли дополнительную работу в пределах установленной 40 часовой рабочей недели, то оздоровительное пособие к оплачиваемому трудовому отпуску не выплачивается. Ашу / Түсініктеме

2021-05-04 07:44:06 "ЖИІ ҚОЙЫЛАТЫН СҰРАҚТАР" АЙДАРЫ
-----------------------------------------------------------

Балабақшалардағы көптеген тәрбиешілердің бейіні бойынша білімдері жоқ. Олар біліктіліктерін арттыру мақсатында аттестаттауға жіберіле ме?

ҚР Білім және ғылым министрінің 2020 жылғы 11 мамырдағы №192 бұйрығымен бекітілген педагогтарға біліктілік санаттарын беру (растау) Қағидаларының 38-т. сәйкес бейініне сәйкес келмейтін педагогикалық білімі бар мектепке дейінгі білім беру ұйымдарының педагогтеріне мектепке дейінгі тәрбие мен оқыту мәселелері бойынша біліктілікті арттыру (немесе қайта даярлау) курстары туралы құжат болған жағдайда біліктілік санаты беріледі.

----------------------------------------------------------------
Рубрика «ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
-----------------------------------------------------------

Многие воспитатели детских садов не имеют образования по профилю. Будут ли они допущены к прохождению аттестации с целью повышения категории?

Согласно пункту 38 Правил присвоения (подтверждения) квалификационных категорий педагогам, утвержденных приказом Министра образования и науки РК от 11 мая 2020 года №192, педагогам дошкольных организаций образования, имеющим педагогическое образование не по профилю, присваивается квалификационная категория при наличии документа о курсах повышения квалификации (или переподготовки) по вопросам дошкольного воспитания и обучения. Ашу / Түсініктеме

2021-04-30 12:14:40 Ашу / Түсініктеме

2021-04-30 12:14:37 ҚҰРМЕТТІ ДОСТАР,
ҚАДІРЛІ ӘРІПТЕСТЕР!

Сіздерді 1 мамыр – Қазақстан халықтарының бірлігі мерекесімен шын жүректен құттықтаймын!
Қоғамдық келісім мен саяси тұрақтылық – егемен еліміздің басты байлығы. Мемлекетімізді мекендеген ұлттар достығы мен татулығы беки берсін.
Бірлік пен ынтымақ үстемдік құрған жерлерге қашанда берекелі істердің үйір болатыны белгілі. Сондықтан бірлігіміз бұзылмай, берекеміз арта берсін.
Сіздерге зор денсаулық, таусылмас күш-қуат, еңбектеріңізге жеміс, шаңырақтарыңызға шаттық тілеймін. Мейрам құтты болсын!

Құрметпен, Қазақстандық салалық білім және ғылым қызметкерлері кәсіподағының төрайымы А.Мұқашева. Ашу / Түсініктеме

2021-04-30 08:11:00 "ЖИІ ҚОЙЫЛАТЫН СҰРАҚТАР" АЙДАРЫ
-----------------------------------------------------------
Кімге және қандай жағдайда қолданыстағы біліктілік санаты ұзартылуы мүмкін?

ҚР Білім және ғылым министрінің 2020 жылғы 11 мамырдағы №192 бұйрығымен бекітілген педагогтерге біліктілік санаттарын беру (растау) Қағидаларының 18-тармағына сәйкес біліктілік санаты педагогтардың өтініші негізінде, бірақ келесі жағдайларда үш жылдан аспайтын мерзімге ұзартылады:

1) «Әлеуметтік мәні бар аурулардың және айналадағылар үшін қауіп төндіретін аурулардың тізбесін бекіту туралы» ҚР Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 21 мамырдағы № 367 бұйрығымен (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 11512 болып тіркелген) бекітілген әлеуметтік мәні бар аурулардың және айналадағылар үшін қауіп төндіретін аурулардың тізбесіне сәйкес педагогтің уақытша еңбекке жарамсыздығы;

2) жүктілікке және босануға, бала күтіміне байланысты демалыста болу;

3) Қазақстан Республикасынан тыс жерлерде қызметтік іссапарда, мамандығы бойынша оқуда (тағылымдамада) болу;

4) біліктілік санаты берілген лауазымдағы жұмысты тоқтату себептеріне қарамастан қайта бастау;

5) Қазақстан Республикасының шегінде жұмыс орнын ауыстыру;

6) білімі, еңбек өтілі және біліктілік санатын растайтын құжаттары болған жағдайда жақын және алыс шетелдерден Қазақстан Республикасына келген адамдардың педагогикалық қызметті жүзеге асыруы;

7) білім беру саласындағы уәкілетті органнан, білім беруді басқару органдарынан, әдістемелік кабинеттерден, біліктілікті арттыру институттарынан білім беру ұйымдарына ауысу.

----------------------------------------------------------

Рубрика «ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

-----------------------------------------------------------
Кому и при каких обстоятельствах может быть продлена имеющаяся квалификационная категория?

В соответствие с пунктом 18 Правил присвоения (подтверждения) квалификационных категорий педагогам, утвержденных приказом Министра образования и науки РК от 11 мая 2020 года №192, квалификационная категория продлевается на основании заявления педагогов, но не более, чем на три года в следующих случаях:

1) временная нетрудоспособность педагога, согласно перечню социально значимых заболеваний и заболеваний, представляющих опасность для окружающих, утвержденным приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 21 мая 2015 года №367 «Об утверждении перечня социально-значимых заболеваний и заболеваний, представляющих опасность для окружающих»;

2) нахождение в отпуске по беременности и родам, уходу за ребенком;

3) нахождение в служебной командировке, на обучении (стажировке) по специальности за пределами Республики Казахстан;

4) возобновление работы в должности, по которой присвоена квалификационная категория, независимо от причин ее прекращения;

5) смена места работы в пределах Республики Казахстан;

6) осуществление педагогической деятельности лицами, прибывшими в Республику Казахстан из стран ближнего и дальнего зарубежья при наличии документов, подтверждающих образование, трудовой стаж и квалификационную категорию;

7) перешедших в организации образования с уполномоченного органа в области образования, органов управления образованием, методических кабинетов, институтов повышения квалификации. Ашу / Түсініктеме

2021-04-28 09:36:53 "ЖИІ ҚОЙЫЛАТЫН СҰРАҚТАР" АЙДАРЫ
-----------------------------------------------------------
Жалпы білім беретін мектептерде (гимназияларда, лицейлерде) логопед жұмысын орындайтын педагог мамандығы қалай аталады?

Бізге берілген түсіндірулер бойынша, аталған қызметкер МЖМБС сай оқу жоспары бойынша сабақ бермейді, соған орай оның лауазымы В3 санаты бойынша ақы төленетін «логопед» ретінде айқындалады делінген?
«Мұғалім-логопед» мамандығы мамандандырылған білім беру ұйымдарының штаттарына енгізіледі.
Жалпы типтегі жалпы білім беретін мектептерде логопедтер жұмыс істейді. Мамандарды жинақтаудың мұндай тәсілі білім саласы қызметкерлерінің үлгілік біліктілік сипаттамаларымен негізделген.
Жалпы типтегі жалпы білім беретін мектептің біліктілігі жоғары деңгейлі логопеді, ҚР Білім және ғылым министрінің 2016 жылғы 29 қаңтардағы №123 бұйрығымен бекітілген Білім және ғылым саласындағы азаматтық қызметшілер лауазымдары Тізілімінің В3 буынына жатады.

----------------------------------------------------------

Рубрика «ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

-----------------------------------------------------------
Как именуется должность педагога, который выполняет логопедическую работу в общеобразовательных школах (гимназиях, лицеях)?

В соответствии с полученными нами разъяснениями, данный работник не преподает предметы согласно учебному плану в соответствии с ГОСО, в связи, с чем его должность определяется как «логопед» с оплатой по категории В3.
Должность «учитель-логопед» вводится в штаты специальных организаций образования.
В общеобразовательных школах общего типа работают логопеды. Такие подходы к комплектованию специалистов обусловлены типовыми квалификационными характеристиками специалистов сферы образования.
Логопед высшего уровня квалификации общеобразовательной школы общего типа относится к звену ВЗ Реестра должностей гражданских служащих сферы образования и науки, утвержденного приказом Министра образования и науки РК от 29 января 2016 года №123 «Об утверждении Реестра должностей в сфере образования и науки». Ашу / Түсініктеме