2021-07-07 15:02:23
О ПРОХОЖДЕНИИ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО ОСМОТРА
В соответствии с Кодексом Республики Казахстан от 7 июля 2020 года № 360-VI ЗРК «О здоровье народа и системе здравоохранения» граждане обязаны проходить медицинское обследование.
Медицинский осмотр – это своевременное медицинское обследование, которое направлено на формирование и укрепление здоровья, выявление и предупреждение распространения заболеваний, в том числе профессиональных, отравлений, несчастных случаев, а также на обеспечение безопасности труда и охраны здоровья работников организаций, лиц, осуществляющих какую-либо хозяйственную и (или) производственную деятельность.
Виды медицинских осмотров:
Медицинские осмотры являются обязательными и профилактическими.
Обязательные медицинские осмотры подразделяются на следующие виды:
предварительные обязательные медицинские осмотры проводятся при поступлении на работу или учебу с целью выяснения пригодности к выполнению обязанностей по профессии или учебе, а также предупреждения общих, профессиональных и нераспространения инфекционных и паразитарных заболеваний;
периодические обязательные медицинские осмотры проводятся с целью обеспечения динамического наблюдения за состоянием здоровья работающих, своевременного установления начальных признаков заболеваний, предупреждения общих, профессиональных и нераспространения инфекционных и паразитарных заболеваний.
На основании ст. 125 Трудового кодекса РК (далее-Кодекс) за работниками сохраняются место работы и средняя заработная плата при прохождении периодических медицинских осмотров за счет средств работодателя.
Согласно пп.3) п.2 ст.181 Кодекса работник обязан проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также предсменное и иное медицинское освидетельствование.
Согласно пп.4) п.1 ст.182 Кодекса работодатель имеет право направлять работников за счет собственных средств на профилактические медицинские осмотры в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан или актом работодателя.
Согласно п.1 ст.185 Кодекса работодатель за счет собственных средств обязан организовывать проведение периодических медицинских осмотров и обследований работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
В соответствии с пп.5) п.1 ст.32 Кодекса для заключения трудового договора в перечень документов требуется документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования.
Согласно п.6 ст.32 Кодекса, работодатель не вправе требовать от работника документы, не предусмотренные Кодексом, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ
Личная медицинская книжка - является самостоятельным документом с занесением результатов обязательного медицинского осмотра с отметкой о допуске к работе.
Личная медицинская книжка выдается с отметкой о допуске к работе.
Выдача личной медицинской книжки осуществляется организацией, имеющей лицензию на медицинскую деятельность.
Приказом руководителя организации, осуществляющей обязательные медицинские осмотры, назначается ответственное лицо врач терапевт за учет, ведение и выдачу личной медицинской книжки по результатам проведенного обязательного медицинского осмотра и лабораторных исследований.
В личной медицинской книжке указывается срок допуска к работе с указанием даты, Ф.И.О., подписи специалиста и печать субъекта здравоохранения (при наличии).
106 views12:02
Б
