БІЛІМ КƏСІПОДАҒЫ // ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ

2022-12-26 07:31:08 ПРОФСОЗ РАЗЪЯСНЯЕТ
------------------------------------------------

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬРАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПЕДАГОГОВ В КАНИКУЛЯРНЫЙ ПЕРИОД

Режим рабочего времени и времени отдыха педагога регламентируется нормами Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) с учетом требований Правил определения особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагога, утвержденных приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 апреля 2020 года № 153 (далее - Правила).

Для педагогов устанавливается продолжительность рабочего времени исходя из нормальной продолжительности рабочего времени согласно Кодексу.
Продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю (п. 1 ст. 68 Кодекса).

Продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов (п. 4 ст. 71 Кодекса).
В соответствии с пунктом 6.1 Отраслевого соглашения о социальном партнерстве по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников сферы образования и науки на отраслевом уровне на 2021-2023 годы (далее-Соглашение), продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогов и научно-педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Сокращенная продолжительность рабочего времени не распространяется на руководителей организаций, их заместителей, на руководителей структурных подразделений.
Согласно пунктам 3 и 4 вышеназванных Правил рабочее время педагогов в зависимости от занимаемой должности, а также типа и вида организации образования, включает: учебную (преподавательскую) и воспитательную работу, индивидуальную работу с обучающимися, научную, творческую и исследовательскую работу, предусмотренную должностными обязанностями и (или) планами учебно-воспитательной работы.

Согласно пункту 7 Правил, время осенних, зимних и весенних каникул, а также время летних каникул, не совпадающее с очередным отпуском, является рабочим временем для педагогов организаций образования.
В эти периоды педагоги ведут педагогическую деятельность в пределах времени, не превышающего их учебной нагрузки до каникул.

Для педагогов в каникулярное время, не совпадающее с очередным отпуском, может быть, с их согласия, установлен суммированный учет рабочего времени в пределах месяца. Руководитель организации образования должен обеспечить эффективное использование рабочего времени педагогов во время каникул.

В каникулярное время педагогам, работающим по шестидневной рабочей неделе, устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота, воскресенье – с учетом плана учебно-воспитательной работы (п.12 Правил).

Пунктом 6.6 Соглашения также определено, что в каникулярные периоды педагоги привлекаются работодателем к педагогической и организационной работе в пределах времени, не превышающего их учебной нагрузки до начала каникул. График работы в каникулы утверждается приказом руководителя по согласованию с профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации.

Необходимо учесть, что согласно пунктам 2 и 7 ст.154 Кодекса действие отраслевого соглашения распространяется на государственные органы соответствующей сферы деятельности, работодателей, работников и их представителей соответствующей отрасли, уклонение, а равно нарушение или невыполнение условий Соглашения влекут ответственность, установленную законами Республики Казахстан. Ашу / Түсініктеме

2022-12-26 07:31:05 Ашу / Түсініктеме

2022-12-26 07:30:49 КӘСІПОДАҚ ТҮСІНДІРЕДІ
---------------------------------------------------

ПЕДАГОГТАРДЫҢ КАНИКУЛ КЕЗЕҢІНДЕГІ ЖҰМЫС УАҚЫТЫНЫҢ ҰЗАҚТЫҒЫ

Педагогтың жұмыс уақыты мен демалыс уақыты режимі Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің (бұдан әрі - Кодекс) нормаларымен Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2020 жылғы 21 сәуірдегі № 153 бұйрығымен бекітілген Педагогтың жұмыс уақыты мен демалыс уақыты режимінің ерекшеліктерін айқындау қағидаларының (бұдан әрі – Қағидалар) талаптарын ескере отырып регламенттеледі.

Педагогтар үшін жұмыс уақытының ұзақтығы Кодекске сәйкес жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығына қарай белгіленеді.
Жұмыс уақытының ұзақтығы аптасына 40 сағаттан аспауы тиіс (Кодекстің 68-бабының 1-тармағы).

Күнделікті жұмыстың ұзақтығы 8 сағаттан аспауы тиіс (Кодекстің 71-бабының 4-тармағы).
Салалық деңгейде білім және ғылым саласы қызметкерлері үшін еңбек жағдайын, жұмыспен қамтуды және әлеуметтік кепілдіктерді белгілеу жөніндегі 2021-2023 жылдарға арналған әлеуметтік әріптестік туралы салалық келісімнің (бұдан әрі – Келісім) 6.1 тармағына сәйкес педагогтар және ғылыми-педагог қызметкерлер үшін жұмыс уақытының ұзақтығы (жалақы ставкасына педагогикалық жұмыс сағатының нормасы) аптасына 36 сағаттан аспайтын жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығына негізделіп белгіленеді.

Жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы ұйым басшыларына, олардың орынбасарларына, құрылымдық бөлімшелердің басшыларына қолданылмайды.
Қағидалардың 3 және 4 тармақтарына сәйкес, педагогтердің жұмыс уақыты атқаратын лауазымына, сондай-ақ білім беру ұйымдарының типі мен түріне қарай: оқу (оқытушылық), тәрбие жұмысын, білім алушылармен жеке жұмысты, лауазымдық міндеттерімен және (немесе) оқу-тәрбие жұмысының жоспарларымен көзделген ғылыми, шығармашылық және зерттеу жұмысын қамтиды.

Қағидалардың 7-тармағына сәйкес күзгі, қысқы және көктемгі каникул уақыты, сондай-ақ кезекті демалысқа сәйкес келмейтін жазғы каникул уақыты білім беру ұйымдарының педагогтері үшін жұмыс уақыты болып табылады.

Осы кезеңдерде педагогтар педагогикалық қызметті демалысқа дейінгі оқу жүктемесінен аспайтын уақыт шегінде жүргізеді.Кезекті демалысқа сәйкес келмейтін демалыс уақытында педагогтар үшін, олардың келісімімен, ай шегінде жұмыс уақытының жиынтық есебі белгіленуі мүмкін. Білім беру ұйымының басшысы демалыс кезінде педагогтардың жұмыс уақытын тиімді пайдалануды қамтамасыз етуі тиіс.
Каникул уақытында алты күндік жұмыс аптасы бойынша жұмыс істейтін педагогтарға оқу-тәрбие жұмысының жоспарын, оқу кестесін ескере отырып, екі демалыс күнімен - сенбі, жексенбі бес күндік жұмыс аптасы белгіленеді (Қағиданың 12 тармағы).

Сонымен қатар, Келісімнің 6.6-тармағымен каникул кезеңдерде педагогтарды жұмыс беруші каникул басталғанға дейін олардың оқу жүктемесінен аспайтын уақыт ішінде педагогикалық және ұйымдастырушылық жұмыстарға тартады. Каникул кезіндегі жұмыс кестесі, бастауыш кәсіподақ ұйымы кәсіподақ комитетінің келісімі бойынша басшының бұйрығымен бекітіледі. Кезекті еңбек демалысымен сәйкес келмейтін каникул уақытында педагогтар үшін олардың келісімімен бір ай ішінде жұмыс уақытының жиынтық есебі белгіленуі мүмкін.

ҚР Еңбек Кодексінің 154 бабы 2 және 7 тармақтарына сәйкес, салалық келісімнің күші тиісті қызмет саласының мемлекеттік органдарына, тиісті саланың жұмыс берушілеріне, жұмыскерлеріне және олардың өкілдеріне қолданылады, сондай-ақ Келісімнің шарттарын жалтару, сол сияқты бұзу немесе орындамау Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген жауаптылыққа әкеп соғады. Ашу / Түсініктеме

2022-12-26 07:30:49 Ашу / Түсініктеме

2022-12-23 12:30:06 Ашу / Түсініктеме

2022-12-23 12:28:38 ИСПОЛКОМ ОТРАСЛЕВОГО ПРОФСОЮЗА - ИТОГИ, ПЕРСПЕКТИВЫ

Сегодня в Астане состоялось последнее в этом году заседание Исполнительного комитета Казахстанского отраслевого профсоюза работников просвещения, науки и высшего образования.

Члены Исполкома Отраслевого профсоюза во главе с председателем профсоюза А.Мукашевой обсудили 14 вопросов повестки дня. На заседании были подведены итоги 2022 года, утвержден перспективный план работы Профсоюза на предстоящий 2023 год.

Открыла заседание Исполкома председатель Отраслевого профсоюза А.Мукашева.

«О состоянии работы по реализации Закона РК «О статусе педагога» в части повышения социального статуса педагогов, обеспечения их социальными гарантиями и льготами в организациях сферы просвещения Кызылординской области» доложила Ескалиева Г.Б. - председатель Кызылординской областной организации. 

«В ходе реализации Закона РК «О статусе педагога» областной профсоюзной организацией в соответствии с Отраслевым соглашением совместно с областным управлением образования проводится последовательная работа по защите интересов педагогов по вопросам надзора за полнотой соблюдения часовой нагрузки, защиты от необоснованных проверок и несвойственных им функций, обеспечения социальными гарантиями, стимулирования и другим вопросами»,- отметила Г.Ескалиева.

«О работе Карагандинской областной организации профсоюза по укреплению финансовой дисциплины в профсоюзных организациях, выполнению Положения о порядке уплаты, распределения членских профсоюзных взносов и уставных финансовых обязательств», - проинформировала Ракишева А.А. - председатель Карагандинской областной организации.

Заместителями передседателя Беженаровым В.Ф. и Абиевой А.А. были представлены «Положение о системе ежегодной оценки деятельности членских организаций Казахстанского отраслевого профсоюза работников просвещения, науки и высшего образования» и Перспективный план работы Центрального комитета Профсоюза на 2023 год.

Исполкомом утверждены Положения о проведении республиканских смотров-конкурсов «Лучший коллективный договор», «Лучший правовой инспектор труда профсоюза».
На заседании Исполкома был также рассмотрен ряд других вопросов.

Подводя итоги работы заседания, А.Мукашева поблагодарила членов Исполкома за открытый диалог и призвала коллег активно защищать права и интересы членов профсоюза в рамках социального партнерства.

По всем рассмотренным вопросам приняты соответствующие Постановления.

Пресс-служба Казахстанского отраслевого профсоюза работников просвещения, науки и высшего образования. Ашу / Түсініктеме

2022-12-23 12:28:38 САЛАЛЫҚ КӘСІПОДАҚТЫҢ АТҚАРУ КОМИТЕТІ - ҚОРЫТЫНДЫЛАР, ПЕРСПЕКТИВАЛАР

Бүгін Астанада Қазақстандық оқу-ағарту, ғылым және жоғары білім қызметкерлері салалық кәсіподағының Атқару комитетінің биылғы жылғы соңғы отырысы өтті.

Салалық кәсіподақ төрағасы А.Мұқашева бастаған Атқару комитетінің мүшелері күн тәртібіндегі 14 мәселені талқылады. Отырыста 2022 жылдың қорытындысы шығарылып, алдағы 2023 жылға арналған жоспарлар мен Қаулылар бекітілді.

Отырыс жұмысын Салалық кәсіподақ төрағасы А.Мұқашева ашты.

Қызылорда облысының білім беру ұйымдарында педагогтардың әлеуметтік мәртебесін арттыру, оларды әлеуметтік кепілдіктермен және жеңілдіктермен қамтамасыз ету бөлігінде ҚР «Педагог мәртебесі туралы» Заңын іске асыру іске асыру жөніндегі жұмыстың жағдайы туралы Қызылорда облыстық ұйымының төрағасы Г. Есқалиева баяндады.

«ҚР «Педагог мәртебесі туралы» Заңын іске асыру барысында облыстық кәсіподақ ұйымы салалық келісімге сәйкес облыстық білім басқармасымен бірлесіп, сағат жүктемесінің толық сақталуын қадағалау, негізсіз тексерулерден және оларға тән емес функциялардан қорғау, әлеуметтік кепілдіктермен қамтамасыз ету, ынталандыру және басқа да мәселелер бойынша педагогтардың мүдделерін қорғау бойынша дәйекті жұмыс жүргізуде», -деп атап өтті Г.Есқалиева.

«Қарағанды облыстық ұйымының кәсіподақ ұйымдарындағы қаржылық тәртіпті нығайту, кәсіподақ мүшелік жарналарын және жарғылық қаржылық міндеттемелерді төлеу, бөлу тәртібі туралы ережені орындау жөніндегі жұмысы туралы» Қарағанды облыстық ұйымының төрағасы А.Рақышева ақпарат берді.

«Қазақстандық оқу-ағарту, ғылым және жоғары білім қызметкерлерінің салалық кәсіподағының мүшелік ұйымдарының қызметін жыл сайынғы бағалау жүйесі туралы ережесін бекіту туралы» және «Кәсіподақтың Орталық комитетінің 2023 жылға арналған перспективалық жұмыс жоспарын» төраға орынбасарлары В.Беженаров пен Ә.Әбиева таныстырды.

Атқару комитеті республикалық «Үздік ұжымдық шарт» және «Кәсіподақтың үздік құқықтық еңбек инспекторы» байқау-конкурстарын өткізу туралы ережені бекітті. Атқару комитетінің отырысында сонымен қатар басқа да бірқатар мәселелер қаралды.

Отырыс жұмысын қорытындылай отырып, Салалық кәсіподақ төрағасы Атқару комитетінің мүшелеріне ашық диалог үшін алғыс білдіріп, әріптестерді әлеуметтік әріптестік аясында кәсіподақ мүшелерінің құқықтары мен мүдделерін белсенді қорғауға шақырды.

Қарастырылған барлық сұрақтар бойынша тиісті Қаулылар қабылданды.

Қазақстандық оқу-ағарту, ғылым және жоғары білім қызметкерлері салалық кәсіподағының баспасөз қызметі Ашу / Түсініктеме

2022-12-20 07:47:54 ЖЕНЩИНЫ ТЮРКСКОГО МИРА ОБСУДИЛИ ОБЩИЕ ПРОБЛЕМЫ

Делегация Казахстанского отраслевого профсоюза работников просвещения, науки и высшего образования приняла участие в Конгрессе женщин тюркского мира на тему "Роль женщин в социальной и трудовой жизни" Ашу / Түсініктеме

2022-12-16 13:03:39 Ашу / Түсініктеме

2022-12-16 13:03:25 ҚҰРМЕТТІ ДОСТАР,
АРДАҚТЫ ӘРІПТЕСТЕР!

Қазақстандық оқу-ағарту, ғылым және жоғары білім қызметкерлерінің салалық кәсіподағы атынан баршаңызды егемен еліміздің ең басты мерекесі –Тәуелсіздік күнімен шын жүректен құттықтаймын!

Бұл күн ұлтымыздың ұлы болашағы үшін қаны мен терін төккен боздақтардың жанкешті ерлігі мен қайсарлығын еске алатын қастерлі мереке.

Еліміздің ұлы тарихына, ата-баба рухына, аға ұрпақтың қаһармандық өмір жолына құрметпен басымды ие отырып, халқымызға амандық, жұртымызға тыныштық тілеймін. Ұрпағымыз ұлттық құндылықтарымызды ұлықтап, тәуелсіз республикамыздың туын көкке көтере бергей.

Бірлігіміз мен берекемізді ұлықтап, мемлекетіміздің мерейін асыратын мереке күні сіздерге зор денсаулық, отбасыларыңызға бақ-береке, шаңырақтарыңызға шаттық тілеймін!

Жаңа Қазақстанымыздың келешегі кемел, болашағы баянды болғай. Мерекелеріңізбен!

Құрметпен, Қазақстандық оқу-ағарту, ғылым және жоғары білім қызметкерлері салалық кәсіподағының төрағасы Айгүл Мұқашева Ашу / Түсініктеме