Завершили наше обучение по теме «HR стратегия». Главные 3 инсайта:
1. Планы и цели, это главное в бизнесе, если нет цели, то нет денег, и нет эффективности. Люди не могут работать эффективно без планов и целей, это часть нашей работы.
2. У каждого человека свой канал эффективного восприятия информации. Нельзя по себе судить о других, и пытаться говорить так как тебе будет понятно. Нужно выстраивать работу, обучение и коммуникации в компании, в зависимости от особенностей людей в компании.
3. Нас окружают демотиваторы, стимулы, негативные факторы, нужно уметь их контролировать. Если мы хотим построить большой бизнес, нам надо строить системы где демотиваторы удаляются, а стимулируется и поощряется желание человек в команде обучатся и повышать квалификацию.
Наше обучение на этом не закончиться, в течении 3-х месяцев мы будем внедрять:
- kpi и целевые показатели для ТОП и линейных руководителей;
- внедрим систему поощрения развития и создадим карту развития каждого члена команды;
- создадим дерево управления человеческими ресурсами, это очень длинная тема, расскажу в другой раз.
