ЧТО ПРОИСХОДИТ С ЖЕНЩИНАМИ В КАЗАХСТАНЕ? Уже завтра 8 марта | SoBes HR
ЧТО ПРОИСХОДИТ С ЖЕНЩИНАМИ В КАЗАХСТАНЕ?
Уже завтра 8 марта - Международный день женщин. В преддверии этого дня мы хотим поговорить о женщинах Казахстана: немного фактов, немного цифр, щепотка мировой статистика - это все вы найдете немного ниже.
Знаете ли Вы как обстоит ситуация с женской половиной в Казахстане?
Мы поинтересовались у Google и нашли данные, которые говорят о том, что на 31 декабря 2022 года в Казахстане насчитывается 10 157 324 женщин. А по данным Бюро национальной статистики РК в 2021 году 416 295 женщин работают в сфере “Бизнес и администрирование”.
Но можно ли это считать внушительными цифрами?
Если применить простые правила математики, то выйдет чуть больше 4% женщин, которые заняты в “Бизнесе и администрировании”. Напоминает каплю в море, не правда ли? (выхода к морю в Казахстане, кстати, нет ).
Да, в Интернете много статей о том, что за последние годы в Республике Казахстан увеличился уровень вовлеченности женщин в деловую деятельность. Даже кое-какие цифры удалось найти. Например, на всю Республику: Сенат РК - 9 женщин, Мажилис РК - 28 женщин, Правительство РК - 1 женщина; Акимы областей - 1 женщина.
А что говорят международные отчеты?
Возможно, Вы сталкивались когда-то с глобальными отчетами международной консалтинговой компании «Делойт». В одном из таких под названием «Женщины в советах директоров», компания проанализировала изменения и рейтинг по 49 странам. В результатах отчета доля женщин в составе совета директоров 68 казахстанских компаний, которые торгуются на бирже, по итогам 2018 года составила 7,4%, по итогам 2020 года — 9,6%. А лидирующие позиции в рейтинге по показателю “женщины в советах директоров” занимают:
1) Норвегия (41%);
2) Франция (37,2%);
3) Швеция (33,3%).
Замыкают рейтинг Южная Корея (2,4%), Саудовская Аравия (0,7%) и Катар (0,6%). Казахстан по своему показателю находится между Чили (7,7%) и Мексикой (6,5%), что равнозначно 42-му месту. Россия (8,5%) занимает 39-е место, Китай (10,6%) на 34-м месте.
Помните о Концепции семейной и гендерной политики?
Если не помните, то мы напомним. Концепция родилась в конце 2016 года, целью которой является достижение доли женщин в исполнительных, представительных и судебных органах власти, государственном секторах на уровне принятия решений к 2023 – 25%, к 2030 – 30%.
А теперь представьте, если в 2020 этот процент в Казахстане составлял 9,6%, а среднемировой рост в год - это 1%, то сколько лет понадобится Казахстану, для того, чтобы достичь показателей Концепции?
Мы посчитали, что Казахстану нужно около 20 лет для достижения 30%.
О положительных моментах
Маленькими шагами, но Казахстан движется в положительном направлении. Напомним, что в августе 2018 года власти Казахстана исключили 100 рабочих позиций из 287 в списке запрещенных для женщин.
С Казахстаном немного разобрались, но что тогда происходит в мире?
издание Kapital.kz приводит статистику 2021 года, где говорится, что только в 23 из 193 государств-членов ООН женщины на посту главы государства или правительства. В 118 государствах никогда не было женщин-руководителей. При нынешних темпах прогресса паритет 50 на 50, по прогнозам ООН, не удастся достигнуть до 2063 года. А среди глав правительств - и вовсе до 2150 года.;
на сегодняшний день законодательное закрепление полного равноправия женщин и мужчин действуют только в 14 странах, и все они – страны с высоким уровнем дохода;
согласно оценкам, полученным в рамках исследований, если бы женщины открывали и расширяли свой бизнес такими же темпами, как мужчины, это обеспечило бы прирост мировой экономики на 5-6 триллионов долларов США.
Своей историей этот день - 8 марта - обязан 1908 году, когда по улицам Нью-Йорка прошли маршем женщины, которые выступали за равные права и против невыносимых условий труда.
Безусловно, мир меняется и достижения последних нескольких десятков лет не остаются незамеченными, но не все женщины стремятся на руководящие должности. Но некоторым женщинам по-прежнему достаточно быть любящей женой, хорошей мамой и отличной домохозяйкой
