Get Mystery Box with random crypto!

Про аудит, риски, контроли

Telegram арнасының логотипі proaudit_and_control — Про аудит, риски, контроли П
Telegram арнасының логотипі proaudit_and_control — Про аудит, риски, контроли
Арна мекенжайы: @proaudit_and_control
Санаттар: Блогтар
Тіл: қазақ
Жазылушылар: 376
Арнадан сипаттама

Канал для внутренних аудиторов и не только, где обсуждаем:
- кейсы и идеи;
- риски, проблемы в процессах и проектах,
- подходы по выстраиванию контролей.
Проф. сообщество - t.me/chataudit
Автор - @Katerina_proaudit
Об исследованиях https://t.me/mmidwint

Ratings & Reviews

3.33

3 reviews

Reviews can be left only by registered users. All reviews are moderated by admins.

5 stars

0

4 stars

1

3 stars

2

2 stars

0

1 stars

0


Соңғы хабарлар

2022-10-06 16:00:35 Сегодня, 6 октября в Казахстане отмечается профессиональный праздник - День бухгалтера - повод поздравить коллег из бухгалтерии!

Кстати, внутренний аудит бухгалтерии - не частое явление, хотя до сих пор кто-то думает, что проверять бухгалтеров наша основная задача)

Аудит - не лучший подарок на праздник , ну а вдруг кто-то именно сейчас проверяет бухгалтерию и составляет программу аудита, делюсь списком*:

*можно, кстати подарить своим бухгалтерам в - как памятку, что держать в фокусе. Написано просто, без спец.терминов, на роль внешнего аудита или налоговика не претендую. Это более общий/универсальный вариант.

На что обратить внимание:
какие счета в Вашем случае являются наиболее значимыми (зависит от проверяемого вопроса), помним про риск-ориентированный подход;
откуда цифры и как они туда попадают (первоисточник);
из чего складывается расчет (выборочно проверьте компоненты)
что вводится вручную, а что подтягивается из систем;
по ручным проверяем есть ли принцип 4х глаз;
в какой отчетности отражается, как цифры "взаимодействуют" с собой;
сроки: своевременность сдачи отчетности; сроки образования, например дебиторской задолженности или сумм на транзитных счетах;
динамику - сравнительный анализ: нужны промежуточные даты "точки", при значительном изменении проверить что повлияло;
особое внимание "счетам до выяснения";
все, что можно подтвердить данными из независимого источника (акты сверок, данные других подразделений,  внешняя отчетность);
проводится ли инвентаризация и какие результаты;
формируются ли резервы по сомнительным требованиям, как определяется, что они сомнительные;
оцениваем доступы работников в информационные системы;
какие закреплены контроли и выполняются ли они на самом деле;
есть ли есть разные категории - резиденты/нерезиденты, с вычетом/без вычета, проверьте, как нужные данные подтягиваются в нужный счет (есть какой-то маркер? кто, на каком этапе его ставит, выборочно проверить правильность его присвоения);
корректировки/сторно: критично (существенность, как регламентирован процесс, кем проверяется обоснование, по каким причинам допускается,частота корректировок, какие меры принимаются на будущее, есть ли элемент авторизации другим работником, остается ли аудиторский след и т.д.);
процесс оплаты: есть ли лимиты на одобрение, обоснование оплаты, по актам выполненных работ проверить  соответствие условиям договора, в т.ч. кем-то должно подтверждаться, что результат соответствует ожидаемому (руководителем подразделения инициатора заключения договора);
при проверке командировочных, представительских, мат.помощи и т.п. - соблюдение внутренних требований (суммы, сроки, закрывающие документы).

Список из поста 2020г., дополнения и предложения приветствуются!
#проаудит
#аудитбухгалтерии
#практики_ва
88 viewsКатерина, edited  13:00
Ашу / Түсініктеме
2022-10-06 05:48:39 Про аудит, контроли и управление pinned «Друзья, очевидных тезиса: • #сообщество сильно своими внутренними связями и коллективным опытом; • здесь мы наращиваем наш социальный и/или интеллектуальный капитал; • чья-то вчерашняя мысль становится для кого-то идеей к применению. Предлагаю в качестве…»
02:48
Ашу / Түсініктеме
2022-10-05 19:22:38 Дорогие друзья,
уже в эту пятницу, 7 октября для членов нашего сообщества Александра Власова проведет открытый вебинар на тему:
Из зоны комфорта в зону роста: основные вехи на пути профессионала.

Время:
Встречаемся за чашечкой кофе здесь в 11.30 (Мск.) - 14.30 (Алматы).

Ссылка для участия:
https://us02web.zoom.us/j/85074121914?pwd=Vnc2SlVvU3dmdFl0ZkI2ekxXelpUUT09

О спикере:
Руководитель Контрольных функций AGC Biologics (Дания)
ACCA CIA CISA CRMA SMC PMP

Автор Youtube канала о карьере и профессиональном развитии внутренних аудиторов Аудит будущего и одноименного канала в телеграм (пользуясь случаем, рекомендую).
Александра активно участвует в развитии нашего сообщества и у нее есть своя рубрика
#вопросАлександре*

*Если пропустили первый выпуск, есть возможность поучаствовать в следующих.

Ребят, это тот случай, когда пропустишь - будешь жалеть. Настаиваю и точка).

#вебинары
124 viewsКатерина, edited  16:22
Ашу / Түсініктеме
2022-10-05 15:44:50 Начало октября - сезон Нобелевских премий. 
Нобелевская премия мира 2022 года будет объявлена ​​в пятницу, а премия по экономике — 10 октября.
Каждая премия стоит 10 миллионов крон (почти 900 000 долларов) и будет вручена вместе с дипломом и золотой 10 декабря — в день смерти Нобеля.

Как считаете, за какое достижение в области внутреннего аудита / контроля / риск-менеджмента или комплаенс можно было б дать премию почти в 1 млн ?
Или нет шансов, что наша профессия может быть настолько ценной для международного сообщества?)
Давайте хоть помечтаем
125 viewsКатерина, 12:44
Ашу / Түсініктеме
2022-10-04 16:11:49 #мысливслух
Хочу поделиться забавным наблюдением про "не совсем понятно".
Замечали разницу:
- коллеги спрашивают: глянь, пожалуйста, понятно? Ответ: не совсем понятно, вот тут..я бы. .и далее следует объяснение, что не так и совет, если просят (сама так делала).
Когда это в ответе - скорее всего спрашивающий не уверен в своей позиции, формулировке и ждёт одобрения или совета.

- а бывает эта фраза в вопросе "не совсем понятно...с чего вы это взяли/как это считали и т.д."?
Это - явный индикатор разногласий во мнениях, завуалированных под вопрос-уточнение.
Скорее всего, всё там им понятно, или так бы и написали "непонятно". А тут: не совсем, как это?
Просто не согласны. Но писать "не согласны" не хотят (возможно, не хватает аргументов или знают, что прав оппонент).
Бывало у вас такое или я надумала?
138 viewsКатерина, 13:11
Ашу / Түсініктеме
2022-10-04 05:15:13 Друзья, очевидных тезиса:
• #сообщество сильно своими внутренними связями и коллективным опытом;
• здесь мы наращиваем наш социальный и/или интеллектуальный капитал;
• чья-то вчерашняя мысль становится для кого-то идеей к применению.

Предлагаю в качестве пилота в этом месяце потестировать идею бонусирования за активное участие и вклад в развитие сообщества.

В конце месяца подведём итоги, объявим победителей.
Айфонов не будет, мы же выше всего материального? , лучший подарок - сделанный своими руками)) Будет что-то полезное и кое-что ещё.

За что предлагаю присваивать баллы и по сколько?
1. Рассказать о себе в чате с тэгом #обомне - 5.
2. Рассказать о ком-то из коллег - участников чата, тэг #рекомендуюдруга - 5.
Нетворкинг - ценная часть любого сообщества, давайте представляться в чате. А по тэгам будет легко потом узнать кто у нас есть.
3. Активность за любой комментарий по теме чата - 3.
4. Поделился интересной новостью и тем, чем она зацепила - 10.
5. Лучший комментарий/вопрос в чат по итогам недели (судим по реакциям) - 10.
7. Пост от участника на тему чата (обсуждаем формат в личке) - 20.
8. Вебинар для участников - 30.
9. Полезная подборка для участников / собрать материал для базы знаний - 15-20.
10. Книжный / аналитический обзор от участников - 30.

Демотивации - не планируется, только пряники - баллы.
Обратная связь приветствуется
Чей комментарий к этому сообщению будет первым - можно предложить внести изменения в "прайс".
Всем хорошего начала дня, вкусного кофе и интересных идей!
141 viewsКатерина, edited  02:15
Ашу / Түсініктеме
2022-10-03 10:49:10
И ещё один вопрос уже на октябрь: как вы относитесь к играм/соревнованиям, где присуждают баллы? Есть идея эксперимента геймификации в чате. Поддержите?
Anonymous Poll
13%
Очень за, буду участвовать
15%
Скорее за
10%
Смотря что за правила, но в целом за
10%
Скорее нет/не до этого
3%
Точно нет
8%
За любой кипиш
23%
Интересно в качестве наблюдателя
18%
Давай, рассказывай, там разберёмся
39 voters147 viewsКатерина, 07:49
Ашу / Түсініктеме
2022-10-03 05:44:50
Какие активности в сентябре были для вас самые интересные - актуальные?
Anonymous Poll
26%
Обсуждения вариантов саботажа со стороны проверяемых (спасибо Егору за тему)
4%
Про правило Миранды (всё, что вы скажете может....)
13%
Новая рубрика #вопрос Александре
43%
Результаты интервью и гайд для новичков
35%
Обзор и подборка Марии на тему мошенничества
22%
Обсуждение кейса от Ольги про то, как обосновать перед аудитором свою позицию
43%
Про варианты развития профессии в сторону бизнес-партнёрства
13%
Вебинар от Сергея и обсуждения вопросов интервью до и после него
26%
Обсуждения рабочих моментов типа есть ли признаки конфликта интересов в схеме закупок
30%
Всё интересно, продолжаем
23 voters161 viewsКатерина, 02:44
Ашу / Түсініктеме
2022-10-03 05:34:05 Новый месяц - новая неделя - будут новые темы и инициативы, не без участников сообщества, конечно! А пока мы планируем октябрьские активности, пройдите, пожалуйста, опрос по итогам сентября.
156 viewsКатерина, 02:34
Ашу / Түсініктеме
2022-09-29 05:02:37
Друзья, хочу познакомить вас с одним из участников "команды изменений".
Мария Сидорова (Midwinter) - активно помогает мне строить и реализовывать планы по развитию нашего сообщества.
9 лет опыта в совместном предприятии компании Dow Chemical. Руководила юридическим отделом и совмещала роль представителя руководства по качеству.
В 2016 прошла отбор на программу МВА и переехала в США. Была в команде финтех-проекта, благодаря которому разобралась, что такое блокчейн.
Сейчас проживает в Оттава (Канада).
Мария увлекается корпоративной этикой, проектным и стратегическим управлением.
Наше знакомство с Марией - яркий пример, как соцсети помогают встретиться людям, близким по ценностям и интересам.
#сообщество
257 viewsКатерина, 02:02
Ашу / Түсініктеме