Закон KZ глазами иммигранта РФ

2022-10-12 14:30:31 #банк #счет #карты

9. Банковский счет/карта.
Хочу уточнить пост @ArkHelps об открытии банковских счетов в Казахстане.

Вопросы открытия и ведения банковских счетов регулируются Правилами открытия, ведения и закрытия банковских счетов клиентов, утверждёнными Постановлением Правления Национального Банка Республики Казахстан.

В соответствии с п. 26 физические лица для открытия текущего банковского счета должны представить в банк документ удостоверяющий личность. Здесь сразу стоит пояснить, что для иностранного гражданина таким документом будет являться только загранпаспорт. Это следует из системного анализа норм ст. 6 и ст. 16 Закона РК "О документах, удостоверяющих личность"

Вместе с тем, в соответствии с Законом РК "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма" (ПОДФТ) банки при осуществлении банковской операции в целях идентификации клиента и осуществления надлежащей проверки клиентов обязаны запрашивать не только данные документа удостоверяющего личность, а также ИИН и адрес. Кроме того, банки в качестве мер дополнительной проверки вправе требовать с клиента предоставления сведений о налоговом резиденстве (например ИНН в РФ), характере деятельности, адресе проживания за пределами РК, источнике финансирования совершаемых операций, законности нахождения на территории РК.

Таким образом, по общему правилу, для открытия счета в банках Казахстана, нужно представить в банк загранпаспорт, ИИН, номер телефона, зарегистрированный в Казахстане, для подключения к сервисам банка.

Однако, каждый банк, устанавливает дополнительные правила внутреннего контроля в соответствии с ПОДФТ, и может обуславливать открытие счета клиенту предоставлением дополнительных документов.

У меня есть опыт взаимодействия с двумя банками РК - "Kaspi Bank" и "Банк ЦентрКредит".

Для открытия счета в Kaspi Bank потребуется:
- загранпаспорт оригинал;
- если в загранпаспорте нет отметки погранконтроля о въезде в РК, то необходимо представить справку о месте пребывания иммигранта (такую справку из eGov или eQonaq вам должен выгрузить хозяин жилища, подробнее о регистрации в РК - здесь), либо РВП/РПП(ВНЖ);
- ИИН (достаточно только номер)
- ИНН полученный в РФ или СНИЛС (достаточно только номер)
- назвать адрес проживания в РФ
- номер телефона в Казахстане

Открыть счет в Банке ЦентрКредит немного проще. Банк не требует подтверждать законность пребывания на территории Республики Казахстан. Поэтому, если в загранпаспорте нет отметки погранконтроля о пересечении границы, предоставлять дополнительные документы, например справку о месте пребывания, не нужно.

Информация о требованиях банков актуальна на 12.10.2022. Перед посещением банка рекомендую уточнить требования по телефонам поддержки клиентов Kaspi Bank - 9999 / Банк ЦентрКредит - 505.

Оба банка карту выдают моментально, ждать 10 дней не нужно. Только Kaspi Bank выдает именную карту, а Банк ЦентрКредит выдает карту без указания имени и фамилии владельца. Для осуществления расчетов в магазинах и интернете подходят обе карты, но проблемы могут возникнуть при пользовании сервисами аренды авто например, так как холд-операции (удержание залога) совершаются только по именным картам.

@lawkzrus Ашу / Түсініктеме

2022-10-12 10:29:47 Закон KZ глазами иммигранта РФ pinned Deleted message Ашу / Түсініктеме

2022-10-11 14:21:36 #налогообложение #трудоустройство

8. Налогообложение россиян, трудящихся в Казахстане.
(работник-гражданин РФ, работодатель-налоговый резидент РК)

Вопрос налогообложения регулируется в Казахстане Кодексом Республики Казахстан от 25.12.2017 года № 120-V «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)».

В ст. 2 Кодекса указано, что налоговое законодательство Республики Казахстан основывается на Конституции, состоит из Налогового кодекса, а также нормативных правовых актов, принятие которых предусмотрено Налоговым кодексом. При этом отдельно отмечено, что если международным договором, ратифицированным Республикой Казахстан, установлены иные правила, чем те, которые содержатся в Налоговом кодексе, применяются правила указанного международного договора.

Таким международным договором является Договор о ЕАЭС. В соответствии с п. 10 ст. 98 Договора, доходы трудящегося иммигранта, полученные им в результате осуществления трудовой деятельности на территории государства трудоустройства, подлежат налогообложению в соответствии с международными договорами и законодательством государства трудоустройства с учетом положений Договора о ЕАЭС.

Вопросу налогообложения посвящен Раздел XVII Договора о ЕАЭС. Согласно ст. 73 данного раздела, в случае если одно государство-член в соответствии с его законодательством и положениями международных договоров вправе облагать налогом доход налогового резидента другого государства-члена в связи с работой по найму, осуществляемой в первом упомянутом государстве-члене, такой доход облагается в первом государстве-члене с первого дня работы по найму по налоговым ставкам, предусмотренным для таких доходов физических лиц - налоговых резидентов этого первого государства-члена.

Теперь переведем это положение на человеческий язык применительно к Казахстану и трудоустроенным российским иммигрантам.

Норма ст. 73 Договора говорит нам о том, что если в Казахстане есть положения закона об обложении налогом доходов физических лиц, то Казахстан вправе облагать налогом доходы россиян-работников, причем налоговые ставки к их доходам должны применяться такие же как и для граждан Казахстана.

То есть Россия и Казахстан, в рамках Договора о ЕАЭС, договорились о безусловном распространении на физических лиц, являющихся налоговыми резидентами государств - членов Евразийского экономического союза, национальных налоговых режимов в части применения ставки налогообложения доходов, полученных в связи с работой по найму в других государствах - членах данного Союза.

Тут стоит отметить, что в зеркальной ситуации Минфин РФ ошибочно считает иначе, предполагаю, потому что бестолочи, и даже внимательно не могут прочитать и изучить Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 25.06.2015 N 16-П, на которое сами же и ссылаются в своём письме.

Возвращаемся к Налоговому кодексу РК (НК).
В России доходы от трудовой деятельности облагаются налогом на доходы физических лиц (НДФЛ). Законодательством Республики Казахстан установлен аналогичный налог, который называется Индивидуальный подоходный налог (ИПН) – Раздел 8 НК.
В соответствии со ст. 317, 320 - 321 НК, доходы налогоплательщика от трудовой деятельности облагаются налогом по ставке 10 процентов.

Согласно ст. 317, 322 НК, в Казахстане налоговым агентом работника является его работодатель. То есть также, как и в России.

Порядок налогообложения доходов физ.лиц-нерезидентов прописан в Главе 74 НК.
Так ст. 655 НК установлено, что исчисление ИПН по доходам нерезидента от трудовой деятельности, производится работодателем не позднее дня выплаты дохода работнику, без осуществления налоговых вычетов путем применения ставки, установленной п. 1 ст. 320 НК (10%).

Вывод. Доход россиянина от трудовой деятельности в Казахстане облагается налогом по ставке 10% от суммы дохода, без уменьшения на сумму налоговых вычетов.

@lawkzrus Ашу / Түсініктеме

2022-10-10 07:52:06 #трудоустройство #РВП #ВНЖ

7. Получение гражданином РФ разрешения на временное проживание в Казахстане с целью осуществления трудовой деятельности.

Порядок выдачи РВП в Казахстане регламентирован Правилами выдачи иностранцам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание в Республике Казахстан, утвержденными Приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 4 декабря 2015 года № 992.

Самое важно, что нужно знать из указанных правил, для целей осуществления трудовой деятельности гражданином РФ:

• РВП выдается территориальным органом полиции (миграционный отдел);
• РВП оформляется на один год с возможностью ежегодного продления, но не может превышать срока действия трудового договора или гражданско-правового договора по выполнению работ (оказанию услуг). Также РВП не может быть выдан на срок превышающий срок действия национального паспорта гражданина РФ;
• Срок действия РВП можно продлевать (переоформлять) ежегодно;
• услугополучателем по выдаче РВП является принимающая сторона – т.е. работодатель;
• заявление на РВП работодатель может подать одним из 3х способов: лично обратившись в полицию, обратившись в ЦОН, либо подав заявление по форме в виде электронного документа через egov.kz с использованием ЭЦП;
• Срок рассмотрения заявления составляет один рабочий день с момента поступления полного комплекта документов, не считая дня приёма;
• Выдача РВП осуществляется бесплатно;

Документы, которые требуются от работодателя для выдачи РВП будущему работнику – гражданину РФ:

1. заявление-анкета о выдаче РВП по форме.
2. копия документа, удостоверяющего личность иностранца (оригинал предоставляется для сверки);
3. трудовой договор, зарегистрированный в уполномоченном органе (Министерство труда и социальной защиты населения) – в единой системе учета трудовых договоров "ЕСУТД" или гражданско-правовой договор по выполнению работ (оказанию услуг);

Вышеуказанный перечень документов содержится в строке 8 Приложения 1-1 к Правилам.

Важно!
• Документы, составленные на русском языке, переводить не нужно.
• Документы, составленные на иностранном языке, нужно перевести на казахский либо русский, и такой перевод заверить у нотариуса.

Таким образом, получение гражданином РФ разрешения на временное проживание в Казахстане будет выглядеть так:
1. Заключение трудового договора с работодателем (о порядке заключения предыдущий пост);
2. Направление работодателем в территориальный орган полиции комплекта документов для выдачи РВП;
3. Получение РВП в территориальный органе полиции или ЦОНе (в случае обращения через ЦОН).

В соответствии со Стандартом государственной услуги "Выдача иностранцам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание в Республике Казахстан" отказать в получении РВП могут только в трёх случаях:

1) представление работодателем неполного пакета документов или документов с истекшим сроком действия;
2) представление работодателем недостоверных сведений или документов;
3) несоответствие работодателя, данных и сведений, необходимых для оказания государственной услуги, требованиям, установленным нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

@lawkzrus Ашу / Түсініктеме

2022-10-08 18:17:36 Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования. Медицинское освидетельствование требуется только для определенных профессий, его необходимость нужно уточнять у работодателя. Например, авиационный персонал гражданской авиации, спасатели, работники с вредными условиями труда и т.п., обязаны проходить такое освидетельствование. То есть речь о профмедосмотрах.

Что касается документов о наличии/отсутствии судимости, мед.справки и мед.страховки, то требование представить эти документы распространяется на граждан РФ только в том случае, если этого требует сам работодатель. Это немного не очевидно, но системный анализ норм трудового кодекса, Закона «О миграции населения» и Правил выдачи разрешения на временное проживание в Республике Казахстан, позволяет сделать вывод, что указанные документы требуются от иммигранта для оформления разрешения на работу. Однако, как было указано выше, гражданам РФ такое разрешение оформлять не нужно.

Вместе с тем, п. 6 ст. 32 Трудового кодекса РК, позволяет работодателю требовать указанные документы от будущего работника.

Несмотря на всё вышесказанное, я рекомендую:

1. Получить в РФ справку о наличии/отсутствии судимости. Такая справка готовится МВД РФ 30 календарных дней. Заказать справку можно через Госуслуги. Получить справку можно в электронном виде, но у вас её могут не принять в Казахстане. Либо можно выписать на кого-то доверенность, чтобы справку могли получить на бумажном носителе за вас.

2. Оформить мед.страховку, покрывающую первичную медико-санитарную помощь и стационарную помощь. В соответствии с п. 4 – 6 Протокола об оказании медицинской помощи трудящимся государств-членов и членам семей (Приложение № 30 к Договору о ЕАЭС), гражданину РФ, трудящемуся в Казахстане, и членам его семьи гарантирована бесплатная скорая медицинская помощь в экстренной и неотложной формах, а также бесплатная медицинская помощь до устранения непосредственной угрозы жизни пациента или здоровью окружающих. Остальное лечение осуществляется уже за счет пациента.

Оформив и подписав договор, вам вместе с работодателем нужно будет обратиться в миграционную службу для регистрации трудового договора и оформления разрешения на временное проживание на территории Казахстана.

@lawkzrus Ашу / Түсініктеме

2022-10-08 18:17:36 #трудоустройство #РВП #ВНЖ

6. Порядок трудоустройства гражданина РФ в Казахстане

Как я уже писал выше, одним из вариантов легально находиться гражданину РФ на территории Казахстана свыше 90 дней является получение разрешения на временное проживание (РВП).
Согласно ст. 6-1 Закона РК «О миграции населения», РВП может быть предоставлено иммигранту для целей осуществления трудовой деятельности.

Сам порядок получения РВП разберем в следующем посте, тем более что получению РВП должно предшествовать само трудоустройство.

Общемировая практика такова, что иммигранту для законного осуществления трудовой деятельности нужно получить разрешение на работу в стране пребывания. Казахстан – не исключение.
Вместе с тем, для иммигрантов из РФ в Казахстане сделаны послабления, обусловленные участием России и Казахстана в Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС).

Так ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе предусмотрено, что гражданам стран-участников Союза не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.

Согласно ст. 32 Трудового кодекса Республики Казахстан, для заключения трудового договора от гражданина РФ требуется предоставление следующих документов:

1. вид на жительство иностранца (для иностранцев, постоянно проживающих на территории Казахстана);
2. документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
3. документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
4. документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц обязанных проходить медосвидетельствование в соответствии с законодательством РК).

В соответствии с п. 6 ст. 32 Кодекса работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные настоящей статьей, за исключением случаев, предусмотренных нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
Данная норма отсылает нас к статье 35 Закона РК «О миграции населения», в соответствии с которой, иностранные работники – граждане РФ также должны предъявлять:

5. подтверждение наличия либо отсутствия судимости;
6. медицинскую справку, подтверждающую отсутствие заболеваний, препятствующих трудовой деятельности по избранной специальности;
7. страховку, покрывающую первичную медико-санитарную помощь и стационарную помощь.

Теперь разберем по пунктам.

Вид на жительство (очевидно речь о разрешении на постоянное проживание) будущий работник обязан представить только в том случае, если он у него есть. Если его у вас его нет, то это не является основанием для отказа в трудоустройстве. После заключения трудового договора, работодатель должен будет направить заявление о выдаче вам разрешения на временное проживание (РВП).

Документ об образовании. В случае трудоустройства на работу, требующую подтверждения наличия специальных знаний, вам необходимо представить соответствующий документ, например диплом о высшем профессиональном образовании, сертификат о допуске к выполнению работы или свидетельство о проверке знаний/навыков. Согласно п. 3 ст. 97 Договора о ЕАЭС признаются документы об образовании, выданные образовательными организациями государств-членов, без проведения дополнительных процедур признания документов об образовании.

Документ, подтверждающий трудовую деятельность. Вообще, речь конечно же о трудовой книжке. Если она у вас есть – хорошо, нет заведут новую. Здесь интересен вопрос каким образом подтвердить трудовую деятельность при ведении трудовой книжки в электронном виде? На мой взгляд, все зависит от требований работодателя. Если он готов принять от вас сведения о вашем опыте и стаже работы в виде распечатки справки с Госуслуг – хорошо, если нет – нужно разбираться отдельно.

Продолжение Ашу / Түсініктеме

2022-10-08 16:41:33 Закон KZ глазами иммигранта РФ pinned «Оглавление: 1. Общие сроки пребывания граждан РФ в РК 2. Продление срока пребывания граждан РФ в РК 3. Получение ЭЦП (электронно-цифровой подписи) 4. Регистрация иммигранта РФ для пребывания в РК от 30 до 90 дней. 5. Изменения в законодательство о…» Ашу / Түсініктеме

2022-10-08 16:41:25 Оглавление:

1. Общие сроки пребывания граждан РФ в РК

2. Продление срока пребывания граждан РФ в РК

3. Получение ЭЦП (электронно-цифровой подписи)

4. Регистрация иммигранта РФ для пребывания в РК от 30 до 90 дней.

5. Изменения в законодательство о разрешениях на временное и постоянное проживание

6. Трудоустройство гражданина РФ в Казахстане

7. Получение разрешения на временное проживание для работы в Казахстане

8. Налог на доходы россиян, полученные от трудовой деятельности в Казахстане.

9. Открытие банковской карты в Казахстане. Ашу / Түсініктеме

2022-10-08 15:39:32 #РВП #ВНЖ

5. Важное сообщение

В сети продолжают распространять информацию о том, что МВД Казахстана вносит изменения в законодательство, и разрешения на временное и постоянное проживание будут выдавать только по загрн.паспорту.

Например такой пост.

Хочу обратить внимание, что данная информация является не точной, а потому ложной.

Изменения которые вносятся в приказ МВД, во-первых, ещё не вступили в силу, а во-вторых, касаются только порядка выдачи разрешений на постоянное проживание.

РВП данные изменения не касаются.

Если мы обратимся к тексту проекта приказа о внесении изменений, то увидим, что изменения вносятся в строку 8 Приложения 3 к приказу об утверждении Правил выдачи иностранцам и лицам без гражданства разрешения на временное и постоянное проживание в Республике Казахстан.

Указанное Приложение №3 регулирует порядок выдачи только разрешений на постоянное проживание.

Порядок выдачи РВП (временное проживание) регламентирован Приложением №1-1, в которое никакие изменения, по крайней мере пока, не вносятся.

@lawkzrus Ашу / Түсініктеме

2022-10-06 17:23:46 «Учет иммигрантов производится органами внутренних дел по месту временного проживания иммигрантов, в том числе посредством получения сведений через ЕИС "Беркут", визово-миграционный портал (vmp.gov.kz) ЕИС "Беркут", информационную систему "e-Qonaq" (eqonaq.kz) и информационную систему МВД РК.

Иностранцы, въезжающие с визой Республики Казахстан, при пересечении Государственной границы автоматически учитываются через ЕИС "Беркут" по адресу, указанному приглашающей стороной при оформлении приглашения.

Принимающие иммигранта физические и юридические лица вносят информацию в визово-миграционный портал ЕИС "Беркут" посредством персональной электронной цифровой подписи через веб-сайты vmp.gov.kz или egov.kz, либо предоставляют уведомления при непосредственном обращении в подразделения миграционной службы или направляют по почте. Уведомления о прибывании иностранцев и лиц без гражданства также могут направляться через информационную систему "e-Qonaq" посредством веб-сайта eqonaq.kz пользователями указанной системы.»

К слову, последние изменения в указанный пункт правил вносились Постановлением Правительства РК от 04.03.2022 №111.

Всё. Никаких других вариантов не дано!

Напомню, что в соответствии с пунктом 9 Правил въезда и пребывания иммигрантов, учет иммигрантов осуществляется органами внутренних дел на основании информации принимающих лиц (родня, хозяин жилья, работодатель и т.п.). Принимающие лица обязаны информировать органы внутренних дел о прибывающих у них иммигрантах в течение 3х рабочих дней со дня их прибытия.

Резюмируем.
- Гражданин РФ имеет право находиться на территории Казахстана 90 дней.

- Регистрация иммигранта из РФ в органах миграционного контроля сводится к направлению принимающим лицом соответствующего уведомления в органы внутренних дел. Дополнительно посещать отдел миграции и писать заявление, представлять дополнительные документы не нужно, так как это не предусмотрено действующим законодательством.

P.S.
1. Проверяйте любую информацию и работайте с первоисточниками.

2. Также рекомендую убедиться в наличии соответствующих компетенций у лица, которое вам с уверенностью что-то утверждает. Скорее всего он не будет отвечать за последствия, а вы можете пострадать.

Сегодня я общался с человеком, который называет себя в сети адвокатом и ведет блог на тему иммиграции в Казахстан. Оказалось, что это просто юрист (не адвокат) из Саратова, пользующийся лишь справочно-правовой системой "Консультант+" (в котором нет информбанка с законодательством РК) и не удосужился изучить национальное законодательство Казахстана по теме своего блога.

Upd.: Сервис для проверки статуса уведомления о пребывании.

@lawkzrus Ашу / Түсініктеме