​​ Опубликовано обновление для типовой конфигурации Зарплата | 1С KZ: Всё обо всём 🇰🇿

​​ Опубликовано обновление для типовой конфигурации Зарплата и Управление кадрами, версия 3.1.1.82

Новое в версии 3.1.1.82

Регламентированные показатели

В соответствии с Законом РК "О республиканском бюджете на 2022-2024 годы" с 1 апреля 2022 года:
– Величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат – 37 389 тенге.
– Месячный расчетный показатель для исчисления пособий и иных социальных выплат – 3 180 тенге.
Для хранения значения месячного расчетного показателя для исчисления пособий и иных социальных выплат в регистре сведений "Месячный расчетный показатель" добавлен показатель "Размер для пособий и иных социальных выплат (с 2022)".
Значение месячного расчетного показателя для исчисления пособий и иных социальных выплат используется для ограничения по размеру социального пособия по временной нетрудоспособности.

Важно! Месячный расчетный показатель для применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан с 1 апреля 2022 года не изменился и равен значению на начало 2022 года – 3 063 тенге.

Отчет "Структура задолженности организации"

Отчет показывает состояние взаиморасчетов с государственными органами в разрезе взноса/отчисления помесячно. Отчет доступен в интерфейсе "Налоги и взносы" – "Отчеты по налогам и взносам" – "Структура задолженности организации по взносам и отчислениям".

Прочие изменения

В соответствии с Пресс-релизом Национального банка РК, ставка рефинансирования устанавливается равной 14% с 26 апреля 2022 г.
В расчетных листках в разделе выплаченных сумм выводится уточнение по виду документа выплаты (банк или касса). Информация выводится в случае установленной настройки "Детализировать выплаты по ведомостям".
Исправлены выявленные ошибки и замечания.

Официальный ресурс с обновлениями 1С: https://releases.1c.ru


Ещё не подписаны

Наш канал: @kz_1c_all
Наш ЧАТ: @kz_1c_all_chat
Скачать отчёты и обработки в один клик: @kz1c_bot
Наши работы: https://t.me/kz_1c_all/19