ТИПЫ ПЕНСИОННЫХ СИСТЕМ В мировой практике различают два класс | БЖЗҚ АҚ | АО ЕНПФ

ТИПЫ ПЕНСИОННЫХ СИСТЕМ

В мировой практике различают два классических типа пенсионных систем по принципу финансирования: распределительная и накопительная.

В распределительной пенсионной системе выплаты пенсионерам производятся за счет текущих доходов работающих (текущих налоговых поступлений в бюджет).

В накопительной работающее поколение платит взносы, которые не расходуются на выплату пожилым людям, а накапливаются, инвестируются и вместе с полученными от инвестирования доходами в дальнейшем используются для пенсионного обеспечения именно тех, кто осуществлял накопление.

В некоторых странах имеется условно-накопительная пенсионная система, которая применяется и сочетает в себе элементы распределительного и накопительного типов пенсионных систем. При этом право на пенсию зарабатывается путем отчисления взносов участника в пенсионную систему. Учет поступающих взносов и их сумм ведется индивидуально, условный баланс накоплений может индексироваться, и по достижении пенсионного возраста условный накопленный пенсионный капитал участника преобразуется в аннуитетные выплаты.

Пенсионная система Казахстана является многокомпонентной.
Фундаментальное пенсионное обеспечение предоставляется государством в виде базовой и солидарной пенсии, финансируемой за счет налоговых поступлений в бюджет.
Второй уровень включает в себя обязательные 10% взносы работников и обязательные профессиональные пенсионные взносы работодателей в размере 5% от доходов работников, занятых в опасных условиях труда.
Третий уровень состоит из индивидуальных и корпоративных добровольных пенсионных взносов.