DESHT

2022-07-29 12:50:00 #цитаты @Desht_ITG Ашу / Түсініктеме

2022-07-25 11:17:29 Ашу / Түсініктеме

2022-07-23 08:57:54 #цитаты @Desht_ITG Ашу / Түсініктеме

2022-07-19 13:24:42 ГРОМКИЕ ВЫВОДЫ И НЕПРИГЛЯДНОЕ ЗАКУЛИСЬЕ
Куаныш Жаиков

Скажите на любом совещании «производительность труда в Казахстане стагнирует» и все глубокомысленно кивнут. Или «реальные доходы населения сокращаются» и выслушайте объяснения про олигархов и инфляцию.

В английском языке это называется «confirmation bias» или предвзятость подтверждения. Человек ищет и объясняет информацию так, как ему хочется верить. А если об этом говорит несколько человек, включая вице-президента Всемирного банка, это быстро превращается во всеобщее заблуждение.

Проблема в том, что за каждой такой цифрой есть методика формирования – «неприглядное закулисье». На нее не обращают внимания, а зря. Например, совместно с Kursiv мы разбирали тезис по производительности и зарплатам.

Производительность труда – это НЕ количество булавок, которое может сделать один рабочий. Это НЕ про максимальное производство, а про заработанные деньги. В Казахстане она сокращалась при кризисах, когда падали цены на нефть и было сложно продать на экспорт.

Поэтому производительность в Казахстане не повысить оборудованием и инженерами. Это про маркетинг и логистику, а не производство.

Нет единой «производительности в экономике». Вы не можете делить заработанное нефтяниками на Тенгизе на часы работы огородника под Саркандом – они не связаны. Это «средняя температура по больнице».

Например, в риэлторстве производительность упала на 21% за 3 года, а в строительстве выросла на 33%. При этом в среднем по экономике она практически не изменилась.

Зарплаты реально растут. Но вот при этой статистике не считают 6 из 10 занятых. Причем в торговле и сельхозке из расчета выпадают 90% людей.

Для оставшихся 4 из 10 занятых рост зарплат наполовину объясняется образованием и здравоохранением. Правительство, пользуясь средствами Нацфонда, само раскачивает зарплаты в подконтрольных сферах.

А дальше начинается методологическая игра в «напёрстки». Из зарплат соцблока отнимается маленькая инфляция в 6-7%. Но доходы организаций соцблока ведь тоже выросли, а их уже корректируют на другую цифру – «дефлятор». Он гораздо жестче – под 20% минусом от доходов.

Вот и получается, что «реальные» зарплаты растут, а «реальная» производительность – нет.

https://kz.kursiv.media/opinions/kak-podschitali/ Ашу / Түсініктеме

2022-07-16 08:08:57 Ашу / Түсініктеме

2022-07-14 13:59:21 ТОЧЬ-В-ТОЧЬ КАК МЫ И ПРЕДПОЛАГАЛИ
Куаныш Жаиков

В прошлую субботу мы давали комментарий по ожиданиям от расширенного заседания правительства. До этого звучали разные прогнозы, вплоть до отставок.

В чем были наши прогнозы и предостережения, которые полностью оправдались:

Дежурное совещание. Поставят задачи и скажут дать результаты за полтора месяца, иначе осенью будут приняты меры. Отставок не будет.

Инфляция всегда актуальна, не только в этом году. Накопилось достаточно много проблем и есть понимание, что в ручном режиме их не устранить.

Мы мыслим категорией развитых стран – инфляция, безработица и т.д. Это при рыночной экономике вы занимаетесь «хирургическими вмешательствами» в отдельные индикаторы. В развивающихся странах есть более глубокие проблемы, которые провоцируют плохие показатели одновременно во всех сферах.

Вызов №1 – до половины экономики Казахстана находится вне легального периметра. Это свои законы, правила и нормы, неофициальные. Это свои системы гарантий прав собственности и выполнения договоренностей. Там нет налогов, социальных систем, трудовых прав, МЗП. Мы свои красивые политики и реформы разрабатываем только для части населения, а эффекта хотим от всех.

Проблема не только в исполнении, но и самой постановке задач. Важно правильно определять, кто и чем должен заниматься. Правительство не будет эффективным, если будет отвечать за то, что ему тяжело контролировать. Это относится и к людям – «правильные люди на правильном месте важнее любой стратегии». Ашу / Түсініктеме

2022-07-12 14:16:38 Ашу / Түсініктеме

2022-07-07 12:35:06 Ашу / Түсініктеме

2022-07-01 13:21:10 ​#AstanaFinanceDays #AFD

ДР. ГИЛЛ О ВАЖНОСТИ БАЛАНСА ПРИ РАЗРАБОТКЕ ГОСПОЛИТИК
Алдияр Ауезбек

Доктор Индермит Гилл, вице-президент группы Всемирного банка по вопросам справедливого роста и финансовых учреждений, рассказал о глобальных вызовах и акцентах для разработки госполитик.

Неопределенности, даже в рамках этого года, заставили пересмотреть фокус Всемирного банка. Если раньше обеспокоенность вызывали бедные страны, то теперь и страны со средними доходами. Аналогично, если ранее проблемой было слабое восстановление экономик после пандемии, то сейчас речь идёт о возможной стагфляции (стагнация + инфляция).

Что это значит? Разработчики реформ находятся на узкой тропе, когда риски от неверных решений становятся выше. Необходимо соблюдать баланс, причем было озвучено 3 вида:

1. борьба с инфляцией VS экономическое восстановление и рост;
2. быстрые темпы экономического роста VS энергетическая безопасность;
3. экономическая эффективность VS экономическая безопасность.

Спикер предположил, что третье достигается за счет глобальной интеграции, но это выглядит затруднительным на фоне геополитики. Мир фрагментируется, даже не на две противоборствующие стороны, а на три позиции. Третья – сторонники нейтралитета, к которым относятся, например, Казахстан и Индия.

Мы, в свою очередь, хотим прокомментировать второй баланс. Повестка энергетической безопасности, которая может включать вопрос углеродной нейтральности, соперничает с повесткой борьбы с бедностью. Для Казахстана события «трагического января» выводят в приоритет повышение доходов граждан. Напомним, что самый действенный шаг в снижении выбросов – отпуск тарифов в энергетике и отмена связанных субсидий. Ашу / Түсініктеме

2022-07-01 08:33:20 ​#AstanaFinanceDays #AFD

Н. ГИЛАУРИ О ФОРМУЛЕ УСПЕШНОЙ РЕФОРМЫ
Алия Кусаинова

Бывший премьер-министр Грузии Николоз Гилаури прокомментировал в чем сложность проведения реформ в любой стране.

Как отметил спикер, о проведении структурных реформ он слышит уже 20-25 лет. Поэтому легко говорить об их необходимости, но крайне сложно перевести в реальную плоскость.

Спикер не видит проблем в непонимании обществом необходимости реформ или в отсутствии экономистов. Проблемы кроются внутри самого госаппарата. Любая реформа в любой стране означает лишение власти или ренты у какой-либо группы. Отсюда внутреннее сопротивление, создание искусственных барьеров. В 80% случаев внутренняя оппозиция добивается успеха.

Практически невозможно запланировать реформу, которая идеально заработает даже в перспективе одного года, не говоря уже о более длинных горизонтах.

Основываясь на личном опыте, спикер предложил формулу успешной реформы:

1. Настойчивость. Политикам нельзя бояться проводить реформы, несмотря на ожидаемое сопротивление.

2. Управление ожиданиями. Нужно сразу обозначить обществу цели, результаты и возможные негативные последствия реформы.

3. Командная работа. Любая успешная реформа – результат одновременных усилий нескольких институтов. Никто не сможет осуществить реформу единолично, не договариваясь с другими игроками.

4. Последовательность. У реформ есть свой таймлайн. Нецелесообразно делать все одновременно. Необходимо использовать доверие, полученное от реализации одной реформы, чтобы успешно реализовать следующую.

Спикер выделил 3 цели, на которые должны быть направлены реформы в Казахстане:

1. Диверсификация, не только в части снижения зависимости от нефти, но и транзитных путей и рынков.
2. Конкуренция – монополии, особенно государственные, сдерживают экономический рост.
3. Социальная мобильность, в части соцподдержки и поддержки малого и среднего бизнеса. Ашу / Түсініктеме