Get Mystery Box with random crypto!

Bilim & Jastar

Telegram арнасының логотипі bilim_jastar — Bilim & Jastar B
Telegram арнасының логотипі bilim_jastar — Bilim & Jastar
Арна мекенжайы: @bilim_jastar
Санаттар: Бизнес
Тіл: қазақ
Жазылушылар: 252
Арнадан сипаттама

Жас ұрпақты дамытумен және қолдаумен айналысатын адамдарға арналған канал
Канал для лиц, занимающихся развитием и поддержкой молодого поколения

Ratings & Reviews

4.50

2 reviews

Reviews can be left only by registered users. All reviews are moderated by admins.

5 stars

1

4 stars

1

3 stars

0

2 stars

0

1 stars

0


Соңғы хабарлар

2023-03-07 02:23:06
Образование – это процесс приобретения знаний, навыков, ценностей и убеждений, которые помогают людям развивать свой потенциал и вести успешную жизнь. Также, оно является процессом на протяжении всей жизни, который происходит по различным каналам и способам.

Существуют основные 3 вида образования, доступные для людей в зависимости от их потребностей и целей - формальное, неформальное и информальное.
26 views23:23
Ашу / Түсініктеме
2023-03-07 02:20:19
Білім беру – адамдарға өз әлеуетін дамытуға және табысты өмір сүруге көмектесетін білімді, дағдыларды, құндылықтар мен ұстанымды меңгеру процесі. Сондай-ақ, ол әр түрлі арналар мен жолдар арқылы жүзеге асатын өмірлік процесс болып табылады.

Адамдардың қажеттіліктері мен мақсаттарына байланысты білімнің негізгі 3 түрі бар - ресми, бейресми және информальды.
26 views23:20
Ашу / Түсініктеме
2023-03-06 06:33:38
Generation Unlimited жаһандық жастар идеялары байқауының бірінші ұлттық кезеңі (Алматы, 2020 ж. ақпан)

Первый национальный этап Глобального молодежного конкурса идей Generation Unlimited (г.Алматы, февраль 2020 г.)
35 viewsedited  03:33
Ашу / Түсініктеме
2023-03-06 04:59:57 Инновационная методология в области образования и молодежной работы

UPSHIFT - это адаптируемая и масштабируемая методология, которая поддерживает развитие жизненных навыков, а также помогает подросткам и молодежи позитивно взаимодействовать со своими местными сообществами в качестве творцов перемен.

Данная методология разработана Инновационной лабораторией Детского фонда ООН (ЮНИСЕФ) и в настоящее время является глобальным приоритетным проектом ЮНИСЕФ по инновациям в области обучения.

В структуру методологии UPSHIFT входят:
информационно-просветительская работа
семинары по дизайну мышления, ориентированному на человека
наставничество и коучинг
пост-поддержка
В рамках UPSHIFT все эти методы специально адаптированы под интересы и возможности подростков и молодежи.

Благодаря данным методам, UPSHIFT способствует развитию таких жизненных навыков как - решение проблем, критическое мышление, креативность, сотрудничество и лидерство.

Основной контент UPSHIFT является модульным, что позволяет адаптировать его к различным контекстам и предоставлять его в различных условиях — от молодежных инновационных лабораторий до школ и центров неформального образования. Также, ЮНИСЕФ рекомендует внедрять данную методологию с учётом культурного и социального контекста каждой страны.

Например, в нашей стране методология UPSHIFT частично используется в программе развития жизненных навыков SAMGAU. На глобальном уровне всемирный молодежный конкурс Generation Unlimited реализуется используя подходы данной методологии.

Более детально можно ознакомиться на специальном сайте управления инноваций ЮНИСЕФ (на англ.языке): https://www.unicef.org/innovation/upshift
36 viewsedited  01:59
Ашу / Түсініктеме
2023-03-06 04:58:02 Білім және жастар ісі саласындағы инновациялық әдіснама туралы

UPSHIFT - бұл өмірлік дағдыларды дамытуды қолдайтын, сондай-ақ жасөспірімдер мен жастарға өзгерістер жаршысы ретінде жергілікті қауымдастықтармен оң қарым-қатынас жасауға көмектесетін бейімделетін және масштабталатын әдіснама.

Бұл әдіснаманы БҰҰ Балалар қорының (ЮНИСЕФ) инновациялық зертханасы әзірлеген және қазіргі уақытта ЮНИСЕФ-тің білім саласындағы инновациялар жөніндегі жаһандық басым жобасы болып табылады.

UPSHIFT әдіснамасының құрылымына мыналар кіреді:
ақпараттық-ағарту жұмысы
адамға бағытталған ойлау дизайны бойынша семинарлар
тәлімгерлік және коучинг
әрі қарай қолдау
UPSHIFT аясында бұл әдістердің барлығы жасөспірімдер мен жастардың мүдделері мен мүмкіндіктеріне қарай арнайы бейімделген.

Осы әдістер арқасында UPSHIFT проблемаларды шешу, сын тұрғысынан ойлау, креативтілік, ынтымақтастық және көшбасшылық сияқты өмірлік дағдыларды дамытуға ықпал етеді.

UPSHIFT-тің құрылымы модульдер түрінде дайындалған, бұл оны әртүрлі контексттерге бейімдеуге және әртүрлі жағдайларда — жастардың инновациялық зертханаларынан бастап мектептер мен бейресми білім беру орталықтарына дейін іске асыруға мүмкіндік береді. Сондай-ақ, ЮНИСЕФ бұл әдіснаманы әр елдің мәдени және әлеуметтік контекстін ескере отырып енгізуді ұсынады.

Мысалы, біздің елде UPSHIFT әдіснамасы ішінара SAMGAU өмірлік дағдыларды дамыту бағдарламасында қолданылады. Жаһандық деңгейде Generation Unlimited атты дүниежүзілік жастар байқауы осы әдіснаманың тәсілдерін пайдалана отырып іске асырылады.

Әдіснама жөнінде ЮНИСЕФ инновациялар басқармасының арнайы сайтында толығырақ танысуға болады (ағылшын тілінде): https://www.unicef.org/innovation/upshift
35 viewsedited  01:58
Ашу / Түсініктеме
2023-03-05 12:25:59 Бесплатные сервисы для определения профессии:

enbek.kz - небольшой профориентационный тест Джима Баррета в модификации Гусловой И.В. Он подскажет наиболее близкие профессии по вашему типу личности. Тест на казахском и русском языках.

«Адукар» — тест на этой платформе основан на методике Голланда — она позволяет соотнести предпочтения человек, который проходит тест с тем или иным видом профессиональной среды.

Testometrika — сервис с большим списком вопросов и примерами конкретных задач из разных профессий.

Профтест Skillbox - тест разработан экспертом-профориентологом и поможет найти digital-профессию по душе, учитывая ваши интересы и личностные особенности.

P.s. Важно помнить, что тесты не могут дать 100% гарантий, а их результаты нужно воспринимать как рекомендации. С изменением ваших жизненных приоритетов, ценностей и интересов профессиональные увлечения тоже могут меняться.
48 viewsedited  09:25
Ашу / Түсініктеме
2023-03-01 16:32:59 Участвовал в подготовке норм этого закона касательно «индекса развития молодежи», «специалиста по работе с молодежью», «молодежных ресурсных центрах (некоторые пункты».

Даже если закон получится не совсем таким, как хотелось бы, некоторые нормы очень важны для нашей страны. Например, впервые законодательно закреплена должность «Специалист по работе с молодежью». Теперь будут установлены квалификационные требования к данной должности. Ожидается, что только те, кто соответствует этим требованиям, будут работать в молодежных ресурсных центрах.

Стоит отметить, что в данный момент Комитетом по делам молодежи и семьи МИОР РК разрабатывается профессиональный стандарт данной должности.

Также будет внедрен Индекс развития молодежи для регулярного мониторинга благосостояния и развития молодежи. Теперь через этот индекс будет проводиться большая аналитическая и оценочная работа по некоторым моментам нескольких направлений, связанных с жизнью молодежи. Главное, чтобы эта работа была не инструментом наказания, а настоящей экспертизой реализации молодежной политики.

Ссылка на закон: https://adilet.zan.kz/rus/docs/Z1500000285
78 viewsedited  13:32
Ашу / Түсініктеме
2023-03-01 15:37:49 Өз басым осы заңның "жастар дамуы индексі", "жастармен жұмыс жасау жөніндегі маман", "жастар ресурстық орталықтары (кейбір тармақшалары)" туралы нормаларын дайындауға қатысқан болатынмын.

Заң тура өзіміз қалағанымыздай шықпаса да, кейбір нормалар еліміз үшін өте маңызды. Мысалы, алғашқы рет "Жастармен жұмыс жөніндегі маман" лауазымы заңдық тұрғыда бекіді, енді оның біліктілік талаптары бекітіледі. Жастар ресурстық орталықтарында осы біліктілік талаптарына сай келетін адам ғана жұмыс жасайды деп күтілуде.

Қазіргі таңда ҚР АҚДМ Жастар және отбасы істері комитеті осы лауазымның кәсіби стандартын дайындаумен айналысып жатқандығын атап өту қажет.

Сондай-ақ, жастардың әл-ауқаты мен дамуына тұрақты түрде жүйелі мониторинг жүргізу үшін Жастар дамуы индексі енгізіледі. Енді осы индекс арқылы бірнеше саланың жастарға қатысы бар бөліктері бойынша үлкен талдамалық және бағалау жұмысы жүргізілетін болады. Бастысы, бұл жұмыс жазалау емес, нақты сараптамалық болғаны игі.

Заңға сілтеме: https://adilet.zan.kz/kaz/docs/Z1500000285
69 viewsedited  12:37
Ашу / Түсініктеме
2023-03-01 11:44:33
Закон о молодёжи вступил в силу: что изменится в жизни казахстанцев

С 1 марта 2023 года в Казахстане вступил в силу закон о молодёжи. Теперь почти каждый третий житель страны считается представителем молодёжи.

Связано это с повышением возрастного ценза — с 29 до 35 лет. Это увеличило долю молодёжи в общей статистике населения с 3,7 млн до 6 млн человек.

Корреспондент Orda.kz выяснила, как это отразится на жителях страны https://orda.kz/zakon-o-molodyozhi-vstupil-v-silu-chto-izmenitsya-v-zhizni-kazahstanczev/

t.me/orda_kz
78 views08:44
Ашу / Түсініктеме
2023-02-26 18:02:11 CBL туралы арнаулы сайт (ағылшын, испан, кәріс және т.б. тілдерде)

Специальный сайт о CBL (на английском, испанском, корейском и др. языках)

https://www.challengebasedlearning.org/
99 viewsedited  15:02
Ашу / Түсініктеме